El estado de Nueva York ha destinado 42 millones de dólares a programas de empleo y capacitación que se desarrollarán durante todo el año y que se espera beneficien al menos a 2.500 jóvenes de bajos ingresos en comunidades fuera de la ciudad de Nueva York que reciben fondos estatales para la prevención de la violencia armada.
El Programa de Empleo Juvenil estará en funcionamiento desde el 1 de septiembre de 2026 hasta el 30 de junio de 2027, según la subvención estatal anunciada el miércoles. Los participantes elegibles deben tener entre 14 y 20 años y vivir en hogares con ingresos inferiores al 200% del nivel federal de pobreza, que el estado establece en 54.640 dólares para una familia de tres personas.
La Oficina de Asistencia Temporal y por Discapacidad distribuirá los fondos a los departamentos locales de servicios sociales. La asignación es 1,4 millones de dólares superior a la del año pasado, un aumento que el estado atribuyó al costo del salario mínimo. El trabajo remunerado es el componente central del programa, complementado con educación, exploración de carreras y capacitación. Durante los dos primeros años, los participantes trabajaron en distritos escolares, bibliotecas, restaurantes, campamentos, guarderías y organizaciones comunitarias.
La región de Mid-Hudson recibe la mayor parte, 11,4 millones de dólares, seguida de Long Island con 8,4 millones, el oeste de Nueva York con 7,4 millones y Finger Lakes con 4,3 millones. El centro de Nueva York recibe 3,4 millones, la región de la capital 2,8 millones, la zona sur 2,2 millones, el valle del Mohawk 1,6 millones y la región norte del estado unos 568.000 dólares.
El programa está vinculado a la iniciativa estatal para la eliminación de la violencia con armas de fuego (GIVE, por sus siglas en inglés). Según la descripción oficial del programa , GIVE apoya a 28 departamentos de policía y sus colaboradores en 21 condados mediante financiación, capacitación y asistencia técnica. Su marco combina un trabajo específico que involucra a las personas, los lugares, la coordinación entre agencias y la participación comunitaria.
Se insta a los proveedores de empleo a coordinarse con las fuerzas del orden y otras organizaciones que atienden a jóvenes considerados en riesgo de violencia o de involucrarse con el sistema de justicia penal. Cuando sea posible, deben colaborar con los programas de asistencia en la calle de SNUG. SNUG emplea a trabajadores sociales, gestores de casos y personal hospitalario en 14 comunidades para mediar en conflictos y conectar a los residentes afectados con el apoyo necesario.
Por lo tanto, las subvenciones para el empleo forman parte de una estrategia de prevención más amplia, no constituyen un programa policial independiente. El panel de control de delitos de Nueva York publica por separado datos sobre delitos violentos a nivel estatal y local, mientras que la División de Servicios de Justicia Penal administra programas de subvenciones para la seguridad pública destinados a agencias y organizaciones locales.
La teoría que defiende el estado es que el trabajo remunerado, la mentoría y la capacitación pueden fortalecer la estabilidad económica a la vez que reducen la exposición a la violencia. El anuncio de la subvención no afirma que las 2500 plazas generarán una reducción específica de los tiroteos, y el efecto del programa debe medirse independientemente de las tendencias delictivas generales.
La rendición de cuentas a corto plazo recaerá en los departamentos locales: la rapidez con la que inscriban a los jóvenes elegibles, el número de quienes completen sus prácticas, los salarios y la capacitación que se les brinden, y si la participación se mantiene durante todo el año escolar. Estos resultados demostrarán si la asignación de 42 millones de dólares genera empleo sostenido en lugar de solo una inscripción a corto plazo.
