La tasa de desempleo de Utah descendió al 3,5% en agosto, ya que los empleadores reportaron 20.600 puestos de trabajo más que el año anterior, lo que mantuvo el mercado laboral del estado más fuerte que el promedio nacional, incluso cuando la contratación se ralentizó en algunos sectores. El empleo no agrícola en todo el estado alcanzó una cifra estimada de 1.788.800, lo que representa un aumento anual del 1,2%.
Según un comunicado del Departamento de Servicios Laborales , aproximadamente 64.100 residentes de Utah se encontraban desempleados, una cifra inferior a la de julio, ya que la tasa de desempleo bajó una décima de punto porcentual. La tasa nacional se mantuvo en el 4,1%, lo que sitúa a Utah seis décimas de punto por debajo del promedio nacional.
El crecimiento neto provino de los empleadores privados. El empleo en el sector privado aumentó en 23.600 puestos de trabajo, un 1,6%, durante el año, mientras que ocho de los diez principales grupos de la industria privada se expandieron. Los servicios profesionales y empresariales lideraron el crecimiento con 8.500 empleos adicionales, seguidos por los servicios de educación y salud con 4.900 y el ocio y la hostelería con 4.000. El sector de la información perdió 2.300 empleos y el de los recursos naturales disminuyó en 200.
La actualización detallada sobre la fuerza laboral del estado muestra que el crecimiento anual del empleo en Utah, del 1,2%, supera la tasa nacional del 0,3%. Esta comparación es importante porque mide los empleos asalariados ubicados en el estado, no solo la situación laboral de los residentes de Utah. Una persona puede tener más de un empleo asalariado, y los empleos se contabilizan donde se realizan.
La encuesta de hogares añade otra dimensión. Los datos laborales muestran que la fuerza laboral civil de Utah creció en 3747 personas en agosto, alcanzando un total de 1.826.291. El número de residentes desempleados disminuyó en 739, mientras que el número estimado de residentes empleados aumentó en aproximadamente 4500. Estos cambios explican por qué la tasa de desempleo disminuyó incluso cuando más personas se incorporaron al mercado laboral durante ese mes.
Sin embargo, a lo largo del año, la fuerza laboral de Utah fue aproximadamente 13 600 personas menor que en agosto de 2025. El número de residentes empleados también disminuyó, a pesar del aumento en las nóminas de los empleadores. Esta aparente discrepancia no es necesariamente una contradicción: las encuestas de hogares y establecimientos utilizan muestras y conceptos diferentes, y ambas están sujetas a revisión. Esto sí indica que la participación en la fuerza laboral merece atención, al igual que la creación de empleo.
Una tabla de nóminas federales independiente también apunta a un crecimiento en agosto. Su serie ajustada estacionalmente muestra que el empleo en la construcción aumentó en aproximadamente 600 puestos con respecto a julio y el de la industria manufacturera en alrededor de 900. Estos incrementos proporcionan una base más amplia que un informe impulsado exclusivamente por el sector servicios, aunque los servicios profesionales y el trabajo relacionado con la salud representaron gran parte de la expansión anual identificada por el estado.
El economista jefe de Utah, Ben Crabb, calificó la economía de fundamentalmente estable, pero señaló que el panorama laboral se había enfriado ligeramente, lo que dificultaba la competencia por los turnos de medio tiempo, las horas extra y la incorporación de nuevos trabajadores. Esta evaluación coincide con los datos: el crecimiento del empleo sigue siendo positivo y el desempleo es relativamente bajo, pero la menor fuerza laboral interanual y la falta de información moderan la solidez general.
Los próximos informes mostrarán si la mejora observada en agosto se mantiene. Para los responsables políticos y los empleadores, la prueba práctica no reside solo en si Utah crea empleos, sino también en si puede ampliar la reserva de trabajadores disponibles y conectar a los nuevos empleados con los sectores que aún generan un crecimiento sostenido.
