La tasa de desempleo de Vermont, ajustada estacionalmente, se mantuvo en el 2,6% en agosto, pero esta cifra general sin cambios oculta una continua contracción de la fuerza laboral disponible en el estado.
La tasa se mantuvo sin cambios con respecto a julio y ocupó el tercer lugar entre las más bajas de los estados, según el comunicado federal publicado el 18 de septiembre. Vermont se mantuvo muy por debajo de la tasa nacional del 4,1%, mientras que los estadísticos federales dijeron que el desempleo se mantuvo estable en general en 42 estados.
Las cifras estatales publicadas por VermontBiz demuestran por qué la baja tasa requiere contexto. La fuerza laboral civil de Vermont disminuyó en 167 personas desde julio, mientras que el empleo cayó en 113 y el número de residentes desempleados en 54. Ninguno de estos cambios mensuales fue estadísticamente significativo, pero la tendencia a largo plazo fue más clara: la fuerza laboral se redujo en 10.138 personas con respecto al año anterior y el empleo en 9.751.
La tasa de desempleo mide la proporción de personas en la fuerza laboral que buscan trabajo. Por lo tanto, puede mantenerse baja incluso cuando disminuyen tanto el empleo como el número de personas disponibles para trabajar. La serie mensual que mantiene el Banco de la Reserva Federal de San Luis confirma que la tasa de Vermont se ha mantenido en el 2,6 % desde abril.
El comisionado laboral de Vermont, Kendal Smith, afirmó que el estado cuenta con 1,6 puestos de trabajo vacantes por cada desempleado y relacionó la disminución de la fuerza laboral con las jubilaciones. Esta combinación crea un panorama complejo: quienes buscan empleo se enfrentan a un mercado laboral ajustado con muchas vacantes, mientras que los empleadores pueden tener dificultades para reemplazar a los trabajadores experimentados o expandir sus negocios.
Los datos de nómina también apuntaron a una leve desaceleración. El empleo no agrícola, ajustado estacionalmente, disminuyó en 400 puestos de trabajo en agosto. El sector de alojamiento y servicios de alimentación sumó alrededor de 300 puestos, mientras que el gobierno estatal perdió cerca de 600 y el gobierno local, alrededor de 400. En términos interanuales sin ajustar, las nóminas del sector privado disminuyeron en 300 puestos y el empleo público en 200.
La encuesta de hogares utilizada para medir el desempleo y la encuesta de establecimientos utilizada para medir el empleo miden cosas diferentes. La primera contabiliza a los residentes según su lugar de residencia; la segunda contabiliza los empleos en los centros de trabajo. Esta distinción ayuda a explicar por qué un estado puede reportar una tasa de desempleo estable junto con una disminución mensual del empleo, y por qué las revisiones en cualquiera de las series son importantes antes de sacar conclusiones de un solo mes.
Las cifras por condado fueron escasas pero desiguales. El desempleo sin ajustar varió entre el 2,3 % en los condados de Addison y Chittenden y el 3,3 % en el condado de Bennington. Estas tasas por condado no están ajustadas estacionalmente y no deben compararse directamente con la tasa ajustada estatal.
Para los residentes, la señal práctica inmediata es que la contratación continúa a pesar de la presión demográfica. El calendario JobLink incluye eventos de contratación en el sector manufacturero en Milton y St. Johnsbury esta semana, junto con una cumbre laboral más amplia programada para el 29 de septiembre en Essex Junction.
El próximo informe estatal sobre empleo, correspondiente a septiembre, está programado para el 20 de octubre. En él se podrá determinar si el menor descenso mensual de agosto representó una estabilización o simplemente una pausa en la prolongada contracción de la fuerza laboral de Vermont.
