La tasa de desempleo de Maine aumentó una décima de punto porcentual, hasta el 3,3%, en septiembre, mientras que el empleo asalariado se mantuvo dentro del estrecho rango que ha caracterizado al mercado laboral del estado durante más de dos años.
El informe de septiembre del Departamento de Trabajo de Maine indicó que la tasa de desempleo se ha mantenido entre el 3,1 % y el 3,3 % durante 25 meses consecutivos y por debajo del 4 % durante 57 meses, el período más largo registrado hasta la fecha. El estado también informó que el empleo asalariado no agrícola se ha mantenido dentro de un rango estrecho durante 29 meses.
Según datos federales, la fuerza laboral civil de Maine, ajustada estacionalmente, se situó en 696.710 personas en septiembre, 707 menos que en agosto, mientras que el número de desempleados aumentó en 607, hasta alcanzar las 23.048. La tabla estatal de la Oficina de Estadísticas Laborales muestra que la tasa del 3,3% se mantuvo igual que en septiembre de 2025 y por debajo de la tasa nacional del 4,2%.
La variación en la tasa de desempleo fue pequeña, pero las cifras subyacentes aportan un contexto útil. Maine tenía menos personas en la fuerza laboral que el año anterior, cuando el total era de 709.123. Este descenso puede deberse a jubilaciones, migración y otras decisiones de dejar de trabajar o buscar empleo; el informe mensual no indica una única causa. Por lo tanto, una tasa baja no significa necesariamente que la fuerza laboral potencial esté en expansión.
La encuesta independiente a empleadores registró 661.700 empleos asalariados no agrícolas, 1.700 más que en agosto y 600 más que el año anterior. Estos aumentos numéricos no se consideraron estadísticamente significativos en el informe nacional sobre empleo estatal, que reveló que el empleo asalariado se mantuvo prácticamente sin cambios en 47 estados y el Distrito de Columbia. El informe de Maine también hizo hincapié en la estabilidad, en lugar de un nuevo repunte en la contratación.
La distinción es importante porque ambas encuestas responden a preguntas diferentes. La encuesta de hogares estima cuántos residentes trabajan o buscan trabajo activamente, incluyendo a los trabajadores por cuenta propia. La encuesta de empleadores contabiliza los empleos en las nóminas no agrícolas, por lo que una persona con dos empleos puede ser contabilizada dos veces. Por lo tanto, una menor fuerza laboral puede coexistir con un pequeño aumento en la nómina sin que exista ninguna contradicción.
Los datos a largo plazo también muestran que la estabilidad no es uniforme en todo el estado. Un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) reveló que el empleo cubierto en marzo disminuyó un 0,5 % en todo el estado con respecto al año anterior. El empleo aumentó un 0,2 % en el condado de Cumberland, pero cayó un 0,8 % en el condado de York. Los salarios semanales promedio también variaron considerablemente, desde 1504 dólares en Cumberland hasta menos de 1050 dólares en cinco condados.
Para los responsables políticos estatales y los empleadores, el informe de septiembre sugiere un mercado laboral con un desempleo medido bajo, pero con una expansión neta limitada. La tasa por sí sola no permite determinar si los empleadores están cubriendo puestos especializados o si los trabajadores están encontrando empleos que se ajusten a su ubicación y habilidades. Las cifras por condado y los salarios confirman que los promedios estatales pueden ocultar diferencias regionales.
Todas las cifras de septiembre son preliminares y están sujetas a revisión. El próximo informe estatal, correspondiente a octubre, está programado para el 20 de noviembre, lo que permitirá comprobar si el largo período de estabilidad del mercado laboral de Maine se mantiene hasta el último trimestre de 2026.
